Emprego vulnerável — todos os países

Emprego vulnerável — Bangladesh

Emprego vulnerável no Bangladesh em 2025 — 57,35%. Posição 139 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 11,19 p.p..

2025 57,35% −0,39 p.p. vs 2024
Posição no mundo 139de 182
Máximo do período 68,54%1991
Mínimo do período 56,18%2017

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % do emprego

Emprego vulnerável — Bangladesh, 1991–20255560657019911995199920032007201120152019202320251991: 68,54%1992: 68,29%1993: 68,04%1994: 67,8%1995: 67,53%1996: 67,28%1997: 67,02%1998: 66,74%1999: 66,5%2000: 66,22%2001: 65,9%2002: 65,57%2003: 65,25%2004: 64,89%2005: 64,49%2006: 64,18%2007: 63,69%2008: 63,16%2009: 62,64%2010: 62,11%2011: 61,28%2012: 60,43%2013: 59,57%2014: 58,75%2015: 57,9%2016: 57,04%2017: 56,18%2018: 56,29%2019: 56,39%2020: 57,4%2021: 57,71%2022: 57,84%2023: 58,18%2024: 57,74%2025: 57,35%
Variação no período: −11,19 p.p. Média anual: -0,33 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Bangladesh

Bangladesh 57,35%
Mundo 42,38%
Ásia do Sul 69,74%
Ásia do Sul (sub-região) calculado 67,36%
Emprego vulnerável — Bangladesh, por ano Bangladesh Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 57,35 −0,39 p.p.
2024 57,74 −0,44 p.p.
2023 58,18 +0,34 p.p.
2022 57,84 +0,13 p.p.
2021 57,71 +0,31 p.p.
2020 57,4 +1,01 p.p.
2019 56,39 +0,1 p.p.
2018 56,29 +0,11 p.p.
2017 56,18 −0,86 p.p.
2016 57,04 −0,87 p.p.
2015 57,9 −0,85 p.p.
2014 58,75 −0,82 p.p.
2013 59,57 −0,86 p.p.
2012 60,43 −0,85 p.p.
2011 61,28 −0,83 p.p.
2010 62,11 −0,53 p.p.
2009 62,64 −0,52 p.p.
2008 63,16 −0,52 p.p.
2007 63,69 −0,5 p.p.
2006 64,18 −0,31 p.p.
2005 64,49 −0,4 p.p.
2004 64,89 −0,35 p.p.
2003 65,25 −0,33 p.p.
2002 65,57 −0,33 p.p.
2001 65,9 −0,32 p.p.
2000 66,22 −0,27 p.p.
1999 66,5 −0,24 p.p.
1998 66,74 −0,28 p.p.
1997 67,02 −0,26 p.p.
1996 67,28 −0,25 p.p.
1995 67,53 −0,27 p.p.
1994 67,8 −0,24 p.p.
1993 68,04 −0,25 p.p.
1992 68,29 −0,25 p.p.
1991 68,54

Sobre o indicador

Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.

Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.