Emprego vulnerável — todos os países

Emprego vulnerável — Irã

Emprego vulnerável no Irã em 2025 — 39,52%. Posição 120 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 5,1 p.p..

2025 39,52% −0,24 p.p. vs 2024
Posição no mundo 120de 182
Máximo do período 44,62%1991
Mínimo do período 39,45%2022

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % do emprego

Emprego vulnerável — Irã, 1991–2025384042444619911995199920032007201120152019202320251991: 44,62%1992: 44,38%1993: 44,23%1994: 44,14%1995: 44,03%1996: 43,92%1997: 43,9%1998: 43,86%1999: 43,85%2000: 43,8%2001: 43,76%2002: 43,65%2003: 43,48%2004: 43,33%2005: 43,25%2006: 43,29%2007: 43%2008: 42,33%2009: 41,78%2010: 40,95%2011: 40,18%2012: 40,71%2013: 41,55%2014: 40,93%2015: 40,91%2016: 41,82%2017: 41,96%2018: 41,84%2019: 41,33%2020: 40,59%2021: 39,65%2022: 39,45%2023: 40,01%2024: 39,76%2025: 39,52%
Variação no período: −5,1 p.p. Média anual: -0,15 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Irã

Irã 39,52%
Mundo 42,38%
Ásia do Sul (sub-região) calculado 67,36%
Emprego vulnerável — Irã, por ano Irã Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 39,52 −0,24 p.p.
2024 39,76 −0,25 p.p.
2023 40,01 +0,56 p.p.
2022 39,45 −0,2 p.p.
2021 39,65 −0,94 p.p.
2020 40,59 −0,74 p.p.
2019 41,33 −0,51 p.p.
2018 41,84 −0,12 p.p.
2017 41,96 +0,14 p.p.
2016 41,82 +0,92 p.p.
2015 40,91 −0,02 p.p.
2014 40,93 −0,61 p.p.
2013 41,55 +0,83 p.p.
2012 40,71 +0,54 p.p.
2011 40,18 −0,77 p.p.
2010 40,95 −0,83 p.p.
2009 41,78 −0,55 p.p.
2008 42,33 −0,67 p.p.
2007 43 −0,29 p.p.
2006 43,29 +0,04 p.p.
2005 43,25 −0,08 p.p.
2004 43,33 −0,14 p.p.
2003 43,48 −0,17 p.p.
2002 43,65 −0,11 p.p.
2001 43,76 −0,04 p.p.
2000 43,8 −0,06 p.p.
1999 43,85 −0,01 p.p.
1998 43,86 −0,04 p.p.
1997 43,9 −0,03 p.p.
1996 43,92 −0,11 p.p.
1995 44,03 −0,1 p.p.
1994 44,14 −0,09 p.p.
1993 44,23 −0,15 p.p.
1992 44,38 −0,24 p.p.
1991 44,62

Sobre o indicador

Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.

Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.