Emprego vulnerável — todos os países

Emprego vulnerável — Nepal

Emprego vulnerável no Nepal em 2025 — 76,98%. Posição 168 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 9,19 p.p..

2025 76,98% −0,29 p.p. vs 2024
Posição no mundo 168de 182
Máximo do período 86,17%1991
Mínimo do período 76,98%2025

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % do emprego

Emprego vulnerável — Nepal, 1991–20257577,58082,58587,519911995199920032007201120152019202320251991: 86,17%1992: 85,93%1993: 85,7%1994: 85,44%1995: 85,19%1996: 84,94%1997: 84,68%1998: 84,44%1999: 84,21%2000: 83,94%2001: 83,64%2002: 83,46%2003: 83,27%2004: 83,06%2005: 82,83%2006: 82,6%2007: 82,36%2008: 82,08%2009: 81,8%2010: 81,5%2011: 81,2%2012: 80,89%2013: 80,58%2014: 80,24%2015: 79,91%2016: 79,66%2017: 79,32%2018: 78,94%2019: 78,55%2020: 78,53%2021: 78,07%2022: 77,8%2023: 77,53%2024: 77,27%2025: 76,98%
Variação no período: −9,19 p.p. Média anual: -0,27 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Nepal

Nepal 76,98%
Mundo 42,38%
Ásia do Sul 69,74%
Ásia do Sul (sub-região) calculado 67,36%
Emprego vulnerável — Nepal, por ano Nepal Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 76,98 −0,29 p.p.
2024 77,27 −0,27 p.p.
2023 77,53 −0,26 p.p.
2022 77,8 −0,28 p.p.
2021 78,07 −0,46 p.p.
2020 78,53 −0,01 p.p.
2019 78,55 −0,4 p.p.
2018 78,94 −0,38 p.p.
2017 79,32 −0,33 p.p.
2016 79,66 −0,26 p.p.
2015 79,91 −0,33 p.p.
2014 80,24 −0,34 p.p.
2013 80,58 −0,31 p.p.
2012 80,89 −0,32 p.p.
2011 81,2 −0,3 p.p.
2010 81,5 −0,3 p.p.
2009 81,8 −0,29 p.p.
2008 82,08 −0,28 p.p.
2007 82,36 −0,24 p.p.
2006 82,6 −0,23 p.p.
2005 82,83 −0,23 p.p.
2004 83,06 −0,21 p.p.
2003 83,27 −0,19 p.p.
2002 83,46 −0,18 p.p.
2001 83,64 −0,3 p.p.
2000 83,94 −0,28 p.p.
1999 84,21 −0,23 p.p.
1998 84,44 −0,24 p.p.
1997 84,68 −0,26 p.p.
1996 84,94 −0,25 p.p.
1995 85,19 −0,25 p.p.
1994 85,44 −0,27 p.p.
1993 85,7 −0,22 p.p.
1992 85,93 −0,24 p.p.
1991 86,17

Sobre o indicador

Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.

Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.