Emprego vulnerável — todos os países

Emprego vulnerável — Índia

Emprego vulnerável na Índia em 2025 — 71,58%. Posição 159 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 14,34 p.p..

2025 71,58% −0,48 p.p. vs 2024
Posição no mundo 159de 182
Máximo do período 85,93%1991
Mínimo do período 71,58%2025

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % do emprego

Emprego vulnerável — Índia, 1991–2025707580859019911995199920032007201120152019202320251991: 85,93%1992: 85,69%1993: 85,51%1994: 85,24%1995: 84,96%1996: 84,68%1997: 84,45%1998: 84,24%1999: 84%2000: 83,72%2001: 83,68%2002: 83,59%2003: 83,5%2004: 83,31%2005: 83,15%2006: 82,93%2007: 82,74%2008: 82,64%2009: 82,48%2010: 82,31%2011: 80,97%2012: 79,65%2013: 79,09%2014: 78,52%2015: 77,88%2016: 77,22%2017: 76,52%2018: 75,81%2019: 75,2%2020: 75,08%2021: 74,55%2022: 74%2023: 72,76%2024: 72,06%2025: 71,58%
Variação no período: −14,34 p.p. Média anual: -0,42 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Índia

Índia 71,58%
Mundo 42,38%
Ásia do Sul 69,74%
Ásia do Sul (sub-região) calculado 67,36%
Emprego vulnerável — Índia, por ano Índia Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 71,58 −0,48 p.p.
2024 72,06 −0,7 p.p.
2023 72,76 −1,24 p.p.
2022 74 −0,55 p.p.
2021 74,55 −0,52 p.p.
2020 75,08 −0,13 p.p.
2019 75,2 −0,61 p.p.
2018 75,81 −0,7 p.p.
2017 76,52 −0,7 p.p.
2016 77,22 −0,66 p.p.
2015 77,88 −0,64 p.p.
2014 78,52 −0,58 p.p.
2013 79,09 −0,55 p.p.
2012 79,65 −1,32 p.p.
2011 80,97 −1,34 p.p.
2010 82,31 −0,17 p.p.
2009 82,48 −0,16 p.p.
2008 82,64 −0,1 p.p.
2007 82,74 −0,19 p.p.
2006 82,93 −0,23 p.p.
2005 83,15 −0,16 p.p.
2004 83,31 −0,19 p.p.
2003 83,5 −0,09 p.p.
2002 83,59 −0,09 p.p.
2001 83,68 −0,04 p.p.
2000 83,72 −0,28 p.p.
1999 84 −0,24 p.p.
1998 84,24 −0,21 p.p.
1997 84,45 −0,23 p.p.
1996 84,68 −0,27 p.p.
1995 84,96 −0,29 p.p.
1994 85,24 −0,26 p.p.
1993 85,51 −0,18 p.p.
1992 85,69 −0,23 p.p.
1991 85,93

Sobre o indicador

Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.

Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.