Emprego vulnerável — todos os países

Emprego vulnerável — Camboja

Emprego vulnerável no Camboja em 2025 — 52,32%. Posição 133 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 10,61 p.p..

2025 52,32% −0,27 p.p. vs 2024
Posição no mundo 133de 182
Máximo do período 62,93%1991
Mínimo do período 52,32%2025

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % do emprego

Emprego vulnerável — Camboja, 1991–20255055606519911995199920032007201120152019202320251991: 62,93%1992: 62,9%1993: 62,87%1994: 62,9%1995: 62,93%1996: 62,87%1997: 62,63%1998: 62,41%1999: 62,18%2000: 61,77%2001: 60,22%2002: 59,86%2003: 59,5%2004: 59,11%2005: 58,75%2006: 58,34%2007: 58,01%2008: 57,73%2009: 57,38%2010: 57%2011: 56,63%2012: 56,28%2013: 55,91%2014: 55,55%2015: 55,17%2016: 54,79%2017: 54,43%2018: 54,02%2019: 53,63%2020: 53,76%2021: 53,35%2022: 53,06%2023: 52,86%2024: 52,59%2025: 52,32%
Variação no período: −10,61 p.p. Média anual: -0,31 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Camboja

Camboja 52,32%
Mundo 42,38%
Sudeste Asiático calculado 46,83%
Emprego vulnerável — Camboja, por ano Camboja Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 52,32 −0,27 p.p.
2024 52,59 −0,27 p.p.
2023 52,86 −0,2 p.p.
2022 53,06 −0,29 p.p.
2021 53,35 −0,41 p.p.
2020 53,76 +0,12 p.p.
2019 53,63 −0,39 p.p.
2018 54,02 −0,4 p.p.
2017 54,43 −0,37 p.p.
2016 54,79 −0,38 p.p.
2015 55,17 −0,38 p.p.
2014 55,55 −0,36 p.p.
2013 55,91 −0,37 p.p.
2012 56,28 −0,35 p.p.
2011 56,63 −0,37 p.p.
2010 57 −0,37 p.p.
2009 57,38 −0,35 p.p.
2008 57,73 −0,28 p.p.
2007 58,01 −0,33 p.p.
2006 58,34 −0,41 p.p.
2005 58,75 −0,36 p.p.
2004 59,11 −0,39 p.p.
2003 59,5 −0,36 p.p.
2002 59,86 −0,36 p.p.
2001 60,22 −1,55 p.p.
2000 61,77 −0,41 p.p.
1999 62,18 −0,23 p.p.
1998 62,41 −0,21 p.p.
1997 62,63 −0,25 p.p.
1996 62,87 −0,06 p.p.
1995 62,93 +0,03 p.p.
1994 62,9 +0,03 p.p.
1993 62,87 −0,02 p.p.
1992 62,9 −0,04 p.p.
1991 62,93

Sobre o indicador

Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.

Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.