Emprego vulnerável — todos os países

Emprego vulnerável — Tailândia

Emprego vulnerável na Tailândia em 2025 — 47,98%. Posição 129 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 19,8 p.p..

2025 47,98% −0,16 p.p. vs 2024
Posição no mundo 129de 182
Máximo do período 67,79%1991
Mínimo do período 47,74%2019

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % do emprego

Emprego vulnerável — Tailândia, 1991–20254050607019911995199920032007201120152019202320251991: 67,79%1992: 67,01%1993: 64,29%1994: 64%1995: 62,02%1996: 60,37%1997: 60,68%1998: 61,53%1999: 59,42%2000: 59,55%2001: 57,24%2002: 57,33%2003: 56,68%2004: 53,58%2005: 53,68%2006: 53,82%2007: 55,44%2008: 54,67%2009: 53,06%2010: 52,71%2011: 55,38%2012: 55,97%2013: 54,86%2014: 49,68%2015: 48,73%2016: 48,11%2017: 47,9%2018: 48,78%2019: 47,74%2020: 48,09%2021: 50,37%2022: 49,73%2023: 49,72%2024: 48,14%2025: 47,98%
Variação no período: −19,8 p.p. Média anual: -0,58 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Tailândia

Tailândia 47,98%
Mundo 42,38%
Sudeste Asiático calculado 46,83%
Países de renda média-alta calculado 33,77%
Emprego vulnerável — Tailândia, por ano Tailândia Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 47,98 −0,16 p.p.
2024 48,14 −1,58 p.p.
2023 49,72 −0,01 p.p.
2022 49,73 −0,64 p.p.
2021 50,37 +2,27 p.p.
2020 48,09 +0,35 p.p.
2019 47,74 −1,04 p.p.
2018 48,78 +0,88 p.p.
2017 47,9 −0,22 p.p.
2016 48,11 −0,62 p.p.
2015 48,73 −0,94 p.p.
2014 49,68 −5,18 p.p.
2013 54,86 −1,11 p.p.
2012 55,97 +0,59 p.p.
2011 55,38 +2,67 p.p.
2010 52,71 −0,35 p.p.
2009 53,06 −1,61 p.p.
2008 54,67 −0,77 p.p.
2007 55,44 +1,62 p.p.
2006 53,82 +0,14 p.p.
2005 53,68 +0,09 p.p.
2004 53,58 −3,09 p.p.
2003 56,68 −0,65 p.p.
2002 57,33 +0,09 p.p.
2001 57,24 −2,31 p.p.
2000 59,55 +0,13 p.p.
1999 59,42 −2,11 p.p.
1998 61,53 +0,85 p.p.
1997 60,68 +0,31 p.p.
1996 60,37 −1,66 p.p.
1995 62,02 −1,97 p.p.
1994 64 −0,3 p.p.
1993 64,29 −2,72 p.p.
1992 67,01 −0,78 p.p.
1991 67,79

Sobre o indicador

Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.

Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.