Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Singapura

Desemprego feminino em Singapura em 2025 — 2,87%. Posição 32 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador aumentou 0,68 p.p..

2025 2,87% +0,17 p.p. vs 2024
Posição no mundo 32de 182
Máximo do período 6,55%2009
Mínimo do período 2,19%1991

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Singapura, 1991–20250246819911995199920032007201120152019202320251991: 2,19%1992: 3,19%1993: 3,41%1994: 3,45%1995: 3,45%1996: 3,88%1997: 2,61%1998: 3,7%1999: 5,2%2000: 3,46%2001: 3,89%2002: 5,78%2003: 6,2%2004: 6,21%2005: 6,05%2006: 4,95%2007: 4,33%2008: 4,42%2009: 6,55%2010: 4,42%2011: 4,33%2012: 4,23%2013: 4,41%2014: 4,11%2015: 3,98%2016: 4,48%2017: 4,43%2018: 3,84%2019: 3,32%2020: 4,38%2021: 5,01%2022: 3,83%2023: 3,7%2024: 2,7%2025: 2,87%
Variação no período: +0,68 p.p. Média anual: 0,02 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Singapura

Singapura 2,87%
Mundo 4,94%
Sudeste Asiático calculado 2,39%
Países de renda alta calculado 4,72%
Desemprego feminino — Singapura, por ano Singapura Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 2,87 +0,17 p.p.
2024 2,7 −1,01 p.p.
2023 3,7 −0,13 p.p.
2022 3,83 −1,18 p.p.
2021 5,01 +0,63 p.p.
2020 4,38 +1,06 p.p.
2019 3,32 −0,51 p.p.
2018 3,84 −0,6 p.p.
2017 4,43 −0,05 p.p.
2016 4,48 +0,51 p.p.
2015 3,98 −0,14 p.p.
2014 4,11 −0,29 p.p.
2013 4,41 +0,18 p.p.
2012 4,23 −0,1 p.p.
2011 4,33 −0,09 p.p.
2010 4,42 −2,13 p.p.
2009 6,55 +2,13 p.p.
2008 4,42 +0,09 p.p.
2007 4,33 −0,62 p.p.
2006 4,95 −1,1 p.p.
2005 6,05 −0,16 p.p.
2004 6,21 +0,01 p.p.
2003 6,2 +0,42 p.p.
2002 5,78 +1,9 p.p.
2001 3,89 +0,43 p.p.
2000 3,46 −1,74 p.p.
1999 5,2 +1,5 p.p.
1998 3,7 +1,09 p.p.
1997 2,61 −1,27 p.p.
1996 3,88 +0,43 p.p.
1995 3,45 +0 p.p.
1994 3,45 +0,04 p.p.
1993 3,41 +0,22 p.p.
1992 3,19 +1 p.p.
1991 2,19

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.