Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — Singapura

Percentual de mulheres na força de trabalho em Singapura em 2025 — 44,05%. Posição 105 no mundo, de um total de 182. Desde 1990, o indicador aumentou 8,23 p.p..

2025 44,05% +0,02 p.p. vs 2024
Posição no mundo 105de 182
Máximo do período 44,05%2025
Mínimo do período 35,82%1990

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — Singapura, 1990–20253537,54042,54519901994199820022006201020142018202220251990: 35,82%1991: 36,46%1992: 36,97%1993: 37,36%1994: 37,65%1995: 37,92%1996: 37,93%1997: 37,84%1998: 37,64%1999: 38,38%2000: 38,87%2001: 39,26%2002: 39,2%2003: 40,02%2004: 40,51%2005: 40,84%2006: 41,01%2007: 39,76%2008: 40,37%2009: 39,9%2010: 40,57%2011: 41,09%2012: 41,16%2013: 41,13%2014: 41,44%2015: 41,96%2016: 42,36%2017: 42,54%2018: 42,97%2019: 43,21%2020: 43,26%2021: 43,98%2022: 43,56%2023: 44,01%2024: 44,04%2025: 44,05%
Variação no período: +8,23 p.p. Média anual: 0,24 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Singapura

Singapura 44,05%
Mundo 40,18%
Sudeste Asiático calculado 42,22%
Países de renda alta calculado 45,06%
Percentual de mulheres na força de trabalho — Singapura, por ano Singapura Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 44,05 +0,02 p.p.
2024 44,04 +0,02 p.p.
2023 44,01 +0,46 p.p.
2022 43,56 −0,42 p.p.
2021 43,98 +0,72 p.p.
2020 43,26 +0,04 p.p.
2019 43,21 +0,24 p.p.
2018 42,97 +0,43 p.p.
2017 42,54 +0,18 p.p.
2016 42,36 +0,4 p.p.
2015 41,96 +0,53 p.p.
2014 41,44 +0,3 p.p.
2013 41,13 −0,03 p.p.
2012 41,16 +0,07 p.p.
2011 41,09 +0,51 p.p.
2010 40,57 +0,68 p.p.
2009 39,9 −0,47 p.p.
2008 40,37 +0,6 p.p.
2007 39,76 −1,24 p.p.
2006 41,01 +0,16 p.p.
2005 40,84 +0,33 p.p.
2004 40,51 +0,49 p.p.
2003 40,02 +0,82 p.p.
2002 39,2 −0,06 p.p.
2001 39,26 +0,39 p.p.
2000 38,87 +0,49 p.p.
1999 38,38 +0,74 p.p.
1998 37,64 −0,2 p.p.
1997 37,84 −0,09 p.p.
1996 37,93 +0 p.p.
1995 37,92 +0,28 p.p.
1994 37,65 +0,29 p.p.
1993 37,36 +0,39 p.p.
1992 36,97 +0,51 p.p.
1991 36,46 +0,64 p.p.
1990 35,82

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.