Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — Mundo

Percentual de mulheres na força de trabalho no mundo em 2025 — 40,18%. Desde 1990, o indicador aumentou 0,85 p.p..

2025 40,18% −0,02 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 40,2%2024
Mínimo do período 39,33%1993

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — Mundo, 1990–202539,2539,539,754040,2519901994199820022006201020142018202220251990: 39,33%1991: 39,35%1992: 39,36%1993: 39,33%1994: 39,43%1995: 39,49%1996: 39,54%1997: 39,59%1998: 39,65%1999: 39,73%2000: 39,78%2001: 39,79%2002: 39,8%2003: 39,84%2004: 39,83%2005: 39,88%2006: 39,81%2007: 39,79%2008: 39,7%2009: 39,69%2010: 39,6%2011: 39,54%2012: 39,47%2013: 39,44%2014: 39,44%2015: 39,47%2016: 39,5%2017: 39,54%2018: 39,57%2019: 39,63%2020: 39,46%2021: 39,74%2022: 39,84%2023: 40,12%2024: 40,2%2025: 40,18%
Variação no período: +0,85 p.p. Média anual: 0,02 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Mundo

Mundo 40,18%
Mundo 40,18%
Percentual de mulheres na força de trabalho — Mundo, por ano Mundo Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 40,18 −0,02 p.p.
2024 40,2 +0,08 p.p.
2023 40,12 +0,28 p.p.
2022 39,84 +0,1 p.p.
2021 39,74 +0,28 p.p.
2020 39,46 −0,18 p.p.
2019 39,63 +0,07 p.p.
2018 39,57 +0,03 p.p.
2017 39,54 +0,04 p.p.
2016 39,5 +0,02 p.p.
2015 39,47 +0,03 p.p.
2014 39,44 −0 p.p.
2013 39,44 −0,02 p.p.
2012 39,47 −0,07 p.p.
2011 39,54 −0,06 p.p.
2010 39,6 −0,09 p.p.
2009 39,69 −0,01 p.p.
2008 39,7 −0,09 p.p.
2007 39,79 −0,01 p.p.
2006 39,81 −0,07 p.p.
2005 39,88 +0,05 p.p.
2004 39,83 −0,01 p.p.
2003 39,84 +0,03 p.p.
2002 39,8 +0,02 p.p.
2001 39,79 +0,01 p.p.
2000 39,78 +0,05 p.p.
1999 39,73 +0,07 p.p.
1998 39,65 +0,06 p.p.
1997 39,59 +0,05 p.p.
1996 39,54 +0,05 p.p.
1995 39,49 +0,06 p.p.
1994 39,43 +0,1 p.p.
1993 39,33 −0,03 p.p.
1992 39,36 +0,02 p.p.
1991 39,35 +0,01 p.p.
1990 39,33

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.