Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Brunei

Desemprego feminino no Brunei em 2025 — 5,27%. Posição 84 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 1,52 p.p..

2025 5,27% +0,06 p.p. vs 2024
Posição no mundo 84de 182
Máximo do período 10,11%2018
Mínimo do período 5,22%2024

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Brunei, 1991–2025468101219911995199920032007201120152019202320251991: 6,8%1992: 6,82%1993: 6,88%1994: 6,93%1995: 6,92%1996: 6,95%1997: 6,94%1998: 7,05%1999: 7,05%2000: 7,12%2001: 7,09%2002: 7,14%2003: 7,19%2004: 7,26%2005: 7,35%2006: 7,4%2007: 7,49%2008: 7,57%2009: 7,67%2010: 7,66%2011: 7,63%2012: 7,66%2013: 7,76%2014: 7,89%2015: 8,62%2016: 9,34%2017: 10%2018: 10,11%2019: 7,91%2020: 8,91%2021: 6,45%2022: 5,95%2023: 5,32%2024: 5,22%2025: 5,27%
Variação no período: −1,52 p.p. Média anual: -0,04 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Brunei

Brunei 5,27%
Mundo 4,94%
Sudeste Asiático calculado 2,39%
Países de renda alta calculado 4,72%
Desemprego feminino — Brunei, por ano Brunei Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 5,27 +0,06 p.p.
2024 5,22 −0,1 p.p.
2023 5,32 −0,63 p.p.
2022 5,95 −0,5 p.p.
2021 6,45 −2,46 p.p.
2020 8,91 +0,99 p.p.
2019 7,91 −2,2 p.p.
2018 10,11 +0,11 p.p.
2017 10 +0,67 p.p.
2016 9,34 +0,72 p.p.
2015 8,62 +0,73 p.p.
2014 7,89 +0,12 p.p.
2013 7,76 +0,11 p.p.
2012 7,66 +0,03 p.p.
2011 7,63 −0,03 p.p.
2010 7,66 −0,02 p.p.
2009 7,67 +0,11 p.p.
2008 7,57 +0,08 p.p.
2007 7,49 +0,09 p.p.
2006 7,4 +0,05 p.p.
2005 7,35 +0,09 p.p.
2004 7,26 +0,07 p.p.
2003 7,19 +0,05 p.p.
2002 7,14 +0,05 p.p.
2001 7,09 −0,03 p.p.
2000 7,12 +0,07 p.p.
1999 7,05 −0 p.p.
1998 7,05 +0,11 p.p.
1997 6,94 −0,01 p.p.
1996 6,95 +0,03 p.p.
1995 6,92 −0,01 p.p.
1994 6,93 +0,05 p.p.
1993 6,88 +0,06 p.p.
1992 6,82 +0,03 p.p.
1991 6,8

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.