Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Ásia Oriental e Pacífico

Desemprego feminino na Ásia Oriental e no Pacífico em 2025 — 3,42%. Desde 1991, o indicador aumentou 1,12 p.p..

2025 3,42% −0,01 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 4,17%2005
Mínimo do período 2,25%1992

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Ásia Oriental e Pacífico, 1991–202522,533,544,519911995199920032007201120152019202320251991: 2,29%1992: 2,25%1993: 2,49%1994: 2,76%1995: 2,84%1996: 2,94%1997: 3,01%1998: 3,24%1999: 3,33%2000: 3,25%2001: 3,68%2002: 3,92%2003: 4,15%2004: 4,12%2005: 4,17%2006: 4,02%2007: 4,01%2008: 4%2009: 4,05%2010: 3,84%2011: 3,73%2012: 3,66%2013: 3,63%2014: 3,6%2015: 3,67%2016: 3,57%2017: 3,47%2018: 3,37%2019: 3,43%2020: 3,86%2021: 3,62%2022: 3,68%2023: 3,47%2024: 3,42%2025: 3,42%
Variação no período: +1,12 p.p. Média anual: 0,03 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Ásia Oriental e Pacífico

Ásia Oriental e Pacífico 3,42%
Mundo 4,94%
Desemprego feminino — Ásia Oriental e Pacífico, por ano Ásia Oriental e Pacífico Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 3,42 −0,01 p.p.
2024 3,42 −0,04 p.p.
2023 3,47 −0,21 p.p.
2022 3,68 +0,06 p.p.
2021 3,62 −0,24 p.p.
2020 3,86 +0,44 p.p.
2019 3,43 +0,06 p.p.
2018 3,37 −0,11 p.p.
2017 3,47 −0,1 p.p.
2016 3,57 −0,1 p.p.
2015 3,67 +0,07 p.p.
2014 3,6 −0,02 p.p.
2013 3,63 −0,04 p.p.
2012 3,66 −0,07 p.p.
2011 3,73 −0,11 p.p.
2010 3,84 −0,21 p.p.
2009 4,05 +0,05 p.p.
2008 4 −0,01 p.p.
2007 4,01 −0,01 p.p.
2006 4,02 −0,15 p.p.
2005 4,17 +0,05 p.p.
2004 4,12 −0,03 p.p.
2003 4,15 +0,24 p.p.
2002 3,92 +0,23 p.p.
2001 3,68 +0,43 p.p.
2000 3,25 −0,08 p.p.
1999 3,33 +0,09 p.p.
1998 3,24 +0,23 p.p.
1997 3,01 +0,08 p.p.
1996 2,94 +0,1 p.p.
1995 2,84 +0,08 p.p.
1994 2,76 +0,28 p.p.
1993 2,49 +0,24 p.p.
1992 2,25 −0,04 p.p.
1991 2,29

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.