Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Uganda

Desemprego feminino em Uganda em 2025 — 3,29%. Posição 40 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 0,97 p.p..

2025 3,29% −0,03 p.p. vs 2024
Posição no mundo 40de 182
Máximo do período 4,51%2003
Mínimo do período 2,1%2005

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Uganda, 1991–2025234519911995199920032007201120152019202320251991: 4,26%1992: 4,39%1993: 4,31%1994: 4,28%1995: 3,96%1996: 3,94%1997: 3,99%1998: 4,24%1999: 4,29%2000: 4,37%2001: 4,36%2002: 4,34%2003: 4,51%2004: 3,25%2005: 2,1%2006: 2,56%2007: 3,07%2008: 3,54%2009: 4,24%2010: 4,29%2011: 4,2%2012: 4,29%2013: 2,45%2014: 2,9%2015: 3,21%2016: 3,52%2017: 3,94%2018: 3,78%2019: 3,59%2020: 4,41%2021: 4,01%2022: 3,49%2023: 3,34%2024: 3,32%2025: 3,29%
Variação no período: −0,97 p.p. Média anual: -0,03 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Uganda

Uganda 3,29%
Mundo 4,94%
África Oriental calculado 5,17%
Países de renda baixa calculado 6,57%
Desemprego feminino — Uganda, por ano Uganda Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 3,29 −0,03 p.p.
2024 3,32 −0,02 p.p.
2023 3,34 −0,15 p.p.
2022 3,49 −0,52 p.p.
2021 4,01 −0,4 p.p.
2020 4,41 +0,81 p.p.
2019 3,59 −0,18 p.p.
2018 3,78 −0,17 p.p.
2017 3,94 +0,42 p.p.
2016 3,52 +0,31 p.p.
2015 3,21 +0,31 p.p.
2014 2,9 +0,45 p.p.
2013 2,45 −1,84 p.p.
2012 4,29 +0,09 p.p.
2011 4,2 −0,09 p.p.
2010 4,29 +0,06 p.p.
2009 4,24 +0,69 p.p.
2008 3,54 +0,47 p.p.
2007 3,07 +0,51 p.p.
2006 2,56 +0,46 p.p.
2005 2,1 −1,15 p.p.
2004 3,25 −1,26 p.p.
2003 4,51 +0,17 p.p.
2002 4,34 −0,03 p.p.
2001 4,36 −0,01 p.p.
2000 4,37 +0,08 p.p.
1999 4,29 +0,04 p.p.
1998 4,24 +0,26 p.p.
1997 3,99 +0,05 p.p.
1996 3,94 −0,03 p.p.
1995 3,96 −0,31 p.p.
1994 4,28 −0,03 p.p.
1993 4,31 −0,08 p.p.
1992 4,39 +0,12 p.p.
1991 4,26

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.