Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Zâmbia

Desemprego feminino na Zâmbia em 2025 — 6,16%. Posição 100 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 16,06 p.p..

2025 6,16% +0,09 p.p. vs 2024
Posição no mundo 100de 182
Máximo do período 22,22%1991
Mínimo do período 4,78%2017

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Zâmbia, 1991–2025010203019911995199920032007201120152019202320251991: 22,22%1992: 21,7%1993: 20,63%1994: 19,49%1995: 17,51%1996: 15,84%1997: 13,28%1998: 11,48%1999: 11,47%2000: 11,38%2001: 11,91%2002: 12,67%2003: 13,32%2004: 14,04%2005: 14,75%2006: 12,43%2007: 10,07%2008: 7,69%2009: 10,33%2010: 12,96%2011: 10,43%2012: 7,82%2013: 7,31%2014: 6,67%2015: 6,11%2016: 5,45%2017: 4,78%2018: 5,09%2019: 5,21%2020: 6,56%2021: 5,7%2022: 6,29%2023: 6,04%2024: 6,07%2025: 6,16%
Variação no período: −16,06 p.p. Média anual: -0,47 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Zâmbia

Zâmbia 6,16%
Mundo 4,94%
África Oriental calculado 5,17%
Desemprego feminino — Zâmbia, por ano Zâmbia Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 6,16 +0,09 p.p.
2024 6,07 +0,04 p.p.
2023 6,04 −0,26 p.p.
2022 6,29 +0,59 p.p.
2021 5,7 −0,86 p.p.
2020 6,56 +1,35 p.p.
2019 5,21 +0,13 p.p.
2018 5,09 +0,31 p.p.
2017 4,78 −0,67 p.p.
2016 5,45 −0,65 p.p.
2015 6,11 −0,57 p.p.
2014 6,67 −0,63 p.p.
2013 7,31 −0,52 p.p.
2012 7,82 −2,61 p.p.
2011 10,43 −2,53 p.p.
2010 12,96 +2,63 p.p.
2009 10,33 +2,63 p.p.
2008 7,69 −2,38 p.p.
2007 10,07 −2,36 p.p.
2006 12,43 −2,31 p.p.
2005 14,75 +0,7 p.p.
2004 14,04 +0,72 p.p.
2003 13,32 +0,65 p.p.
2002 12,67 +0,76 p.p.
2001 11,91 +0,53 p.p.
2000 11,38 −0,09 p.p.
1999 11,47 −0 p.p.
1998 11,48 −1,8 p.p.
1997 13,28 −2,57 p.p.
1996 15,84 −1,66 p.p.
1995 17,51 −1,99 p.p.
1994 19,49 −1,14 p.p.
1993 20,63 −1,07 p.p.
1992 21,7 −0,52 p.p.
1991 22,22

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.