Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Omã

Desemprego feminino em Omã em 2025 — 11,14%. Posição 144 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador aumentou 3,11 p.p..

2025 11,14% −0,29 p.p. vs 2024
Posição no mundo 144de 182
Máximo do período 13,23%2016
Mínimo do período 5,88%2021

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Omã, 1991–202546810121419911995199920032007201120152019202320251991: 8,03%1992: 8,22%1993: 8,06%1994: 8,15%1995: 8,24%1996: 8,32%1997: 8,21%1998: 8,37%1999: 8,45%2000: 8,42%2001: 8,21%2002: 8,23%2003: 8,54%2004: 8,65%2005: 8,51%2006: 8,25%2007: 8,14%2008: 7,92%2009: 8,34%2010: 8,91%2011: 9,99%2012: 10,79%2013: 11,32%2014: 11,91%2015: 12,66%2016: 13,23%2017: 10,49%2018: 7,77%2019: 8,46%2020: 10,91%2021: 5,88%2022: 11,48%2023: 11,3%2024: 11,43%2025: 11,14%
Variação no período: +3,11 p.p. Média anual: 0,09 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Omã

Omã 11,14%
Mundo 4,94%
Ásia Ocidental calculado 14,26%
Países de renda alta calculado 4,72%
Desemprego feminino — Omã, por ano Omã Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 11,14 −0,29 p.p.
2024 11,43 +0,13 p.p.
2023 11,3 −0,18 p.p.
2022 11,48 +5,6 p.p.
2021 5,88 −5,03 p.p.
2020 10,91 +2,45 p.p.
2019 8,46 +0,69 p.p.
2018 7,77 −2,71 p.p.
2017 10,49 −2,75 p.p.
2016 13,23 +0,58 p.p.
2015 12,66 +0,75 p.p.
2014 11,91 +0,59 p.p.
2013 11,32 +0,54 p.p.
2012 10,79 +0,8 p.p.
2011 9,99 +1,07 p.p.
2010 8,91 +0,57 p.p.
2009 8,34 +0,42 p.p.
2008 7,92 −0,22 p.p.
2007 8,14 −0,1 p.p.
2006 8,25 −0,26 p.p.
2005 8,51 −0,14 p.p.
2004 8,65 +0,11 p.p.
2003 8,54 +0,31 p.p.
2002 8,23 +0,02 p.p.
2001 8,21 −0,21 p.p.
2000 8,42 −0,03 p.p.
1999 8,45 +0,08 p.p.
1998 8,37 +0,16 p.p.
1997 8,21 −0,11 p.p.
1996 8,32 +0,08 p.p.
1995 8,24 +0,1 p.p.
1994 8,15 +0,09 p.p.
1993 8,06 −0,17 p.p.
1992 8,22 +0,2 p.p.
1991 8,03

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.