Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Ásia Ocidental

Desemprego feminino na Ásia Ocidental em 2025 — 14,26%. Desde 1991, o indicador aumentou 7,09 p.p..

2025 14,26% −0,11 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 17,95%2020
Mínimo do período 7,16%1991

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Ásia Ocidental, 1991–2025510152019911995199920032007201120152019202320251991: 7,16%1992: 7,31%1993: 7,98%1994: 8,13%1995: 8,1%1996: 7,87%1997: 8,85%1998: 8,64%1999: 9,08%2000: 9,13%2001: 10,02%2002: 10,87%2003: 11,13%2004: 11,67%2005: 11,91%2006: 11,92%2007: 12,09%2008: 12,57%2009: 13,87%2010: 13,69%2011: 13,5%2012: 13,99%2013: 15,03%2014: 15,68%2015: 16,16%2016: 16,39%2017: 17,43%2018: 16,77%2019: 17,58%2020: 17,95%2021: 16,9%2022: 16,35%2023: 14,82%2024: 14,37%2025: 14,26%
Variação no período: +7,09 p.p. Média anual: 0,21 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Ásia Ocidental

Ásia Ocidental 14,26%
Mundo 4,94%
Desemprego feminino — Ásia Ocidental, por ano Ásia Ocidental Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 14,26 −0,11 p.p.
2024 14,37 −0,45 p.p.
2023 14,82 −1,53 p.p.
2022 16,35 −0,54 p.p.
2021 16,9 −1,05 p.p.
2020 17,95 +0,37 p.p.
2019 17,58 +0,81 p.p.
2018 16,77 −0,66 p.p.
2017 17,43 +1,04 p.p.
2016 16,39 +0,22 p.p.
2015 16,16 +0,48 p.p.
2014 15,68 +0,65 p.p.
2013 15,03 +1,04 p.p.
2012 13,99 +0,48 p.p.
2011 13,5 −0,19 p.p.
2010 13,69 −0,18 p.p.
2009 13,87 +1,3 p.p.
2008 12,57 +0,49 p.p.
2007 12,09 +0,17 p.p.
2006 11,92 +0,01 p.p.
2005 11,91 +0,25 p.p.
2004 11,67 +0,54 p.p.
2003 11,13 +0,26 p.p.
2002 10,87 +0,86 p.p.
2001 10,02 +0,89 p.p.
2000 9,13 +0,04 p.p.
1999 9,08 +0,44 p.p.
1998 8,64 −0,21 p.p.
1997 8,85 +0,98 p.p.
1996 7,87 −0,23 p.p.
1995 8,1 −0,03 p.p.
1994 8,13 +0,15 p.p.
1993 7,98 +0,67 p.p.
1992 7,31 +0,15 p.p.
1991 7,16

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.