Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Maldivas

Desemprego feminino nas Maldivas em 2025 — 4,08%. Posição 61 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador aumentou 2,67 p.p..

2025 4,08% +0,44 p.p. vs 2024
Posição no mundo 61de 182
Máximo do período 14,09%2009
Mínimo do período 1,33%1995

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Maldivas, 1991–202505101519911995199920032007201120152019202320251991: 1,4%1992: 1,39%1993: 1,38%1994: 1,36%1995: 1,33%1996: 1,62%1997: 1,9%1998: 2,19%1999: 2,48%2000: 2,76%2001: 4%2002: 5,23%2003: 6,42%2004: 7,61%2005: 8,93%2006: 10,14%2007: 11,41%2008: 12,55%2009: 14,09%2010: 12,86%2011: 11,61%2012: 10,27%2013: 9%2014: 7,72%2015: 6,44%2016: 5,16%2017: 4,7%2018: 4,23%2019: 3,76%2020: 4,18%2021: 4,03%2022: 3,65%2023: 3,46%2024: 3,64%2025: 4,08%
Variação no período: +2,67 p.p. Média anual: 0,08 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Maldivas

Maldivas 4,08%
Mundo 4,94%
Ásia do Sul 4,23%
Ásia do Sul (sub-região) calculado 5,13%
Desemprego feminino — Maldivas, por ano Maldivas Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 4,08 +0,44 p.p.
2024 3,64 +0,17 p.p.
2023 3,46 −0,19 p.p.
2022 3,65 −0,38 p.p.
2021 4,03 −0,15 p.p.
2020 4,18 +0,42 p.p.
2019 3,76 −0,46 p.p.
2018 4,23 −0,47 p.p.
2017 4,7 −0,46 p.p.
2016 5,16 −1,28 p.p.
2015 6,44 −1,29 p.p.
2014 7,72 −1,28 p.p.
2013 9 −1,27 p.p.
2012 10,27 −1,33 p.p.
2011 11,61 −1,25 p.p.
2010 12,86 −1,23 p.p.
2009 14,09 +1,54 p.p.
2008 12,55 +1,14 p.p.
2007 11,41 +1,27 p.p.
2006 10,14 +1,21 p.p.
2005 8,93 +1,33 p.p.
2004 7,61 +1,19 p.p.
2003 6,42 +1,19 p.p.
2002 5,23 +1,22 p.p.
2001 4 +1,24 p.p.
2000 2,76 +0,29 p.p.
1999 2,48 +0,29 p.p.
1998 2,19 +0,29 p.p.
1997 1,9 +0,28 p.p.
1996 1,62 +0,29 p.p.
1995 1,33 −0,02 p.p.
1994 1,36 −0,02 p.p.
1993 1,38 −0,01 p.p.
1992 1,39 −0,02 p.p.
1991 1,4

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.