Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Ásia do Sul (sub-região)

Desemprego feminino na Ásia do Sul (sub-região) em 2025 — 5,13%. Desde 1991, o indicador caiu 2,43 p.p..

2025 5,13% +0,02 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 8,06%2015
Mínimo do período 5,02%2023

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Ásia do Sul (sub-região), 1991–20255678919911995199920032007201120152019202320251991: 7,55%1992: 7,45%1993: 7,38%1994: 7,23%1995: 7,11%1996: 6,95%1997: 7,03%1998: 7,09%1999: 7,17%2000: 7,21%2001: 7,33%2002: 7,48%2003: 7,39%2004: 7,36%2005: 7,48%2006: 7,35%2007: 7,32%2008: 7,41%2009: 7,43%2010: 7,29%2011: 7,36%2012: 7,73%2013: 7,81%2014: 7,64%2015: 8,06%2016: 7,77%2017: 7,8%2018: 7,85%2019: 6,73%2020: 7,32%2021: 6,49%2022: 5,6%2023: 5,02%2024: 5,11%2025: 5,13%
Variação no período: −2,43 p.p. Média anual: -0,07 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Ásia do Sul (sub-região)

Ásia do Sul (sub-região) 5,13%
Mundo 4,94%
Desemprego feminino — Ásia do Sul (sub-região), por ano Ásia do Sul (sub-região) Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 5,13 +0,02 p.p.
2024 5,11 +0,09 p.p.
2023 5,02 −0,59 p.p.
2022 5,6 −0,89 p.p.
2021 6,49 −0,83 p.p.
2020 7,32 +0,59 p.p.
2019 6,73 −1,11 p.p.
2018 7,85 +0,05 p.p.
2017 7,8 +0,03 p.p.
2016 7,77 −0,29 p.p.
2015 8,06 +0,41 p.p.
2014 7,64 −0,17 p.p.
2013 7,81 +0,08 p.p.
2012 7,73 +0,37 p.p.
2011 7,36 +0,07 p.p.
2010 7,29 −0,13 p.p.
2009 7,43 +0,02 p.p.
2008 7,41 +0,09 p.p.
2007 7,32 −0,03 p.p.
2006 7,35 −0,13 p.p.
2005 7,48 +0,11 p.p.
2004 7,36 −0,02 p.p.
2003 7,39 −0,09 p.p.
2002 7,48 +0,16 p.p.
2001 7,33 +0,11 p.p.
2000 7,21 +0,05 p.p.
1999 7,17 +0,07 p.p.
1998 7,09 +0,07 p.p.
1997 7,03 +0,07 p.p.
1996 6,95 −0,15 p.p.
1995 7,11 −0,13 p.p.
1994 7,23 −0,15 p.p.
1993 7,38 −0,07 p.p.
1992 7,45 −0,1 p.p.
1991 7,55

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.