Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — Bósnia e Herzegovina

Percentual de mulheres na força de trabalho na Bósnia e Herzegovina em 2025 — 42,44%. Posição 119 no mundo, de um total de 182. Desde 1990, o indicador aumentou 2,75 p.p..

2025 42,44% +0 p.p. vs 2024
Posição no mundo 119de 182
Máximo do período 42,46%2023
Mínimo do período 39,69%1990

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — Bósnia e Herzegovina, 1990–2025394041424319901994199820022006201020142018202220251990: 39,69%1991: 39,81%1992: 40,22%1993: 40,8%1994: 41,29%1995: 41,38%1996: 41,31%1997: 41,32%1998: 41,3%1999: 41,35%2000: 41,4%2001: 41,4%2002: 41,53%2003: 41,51%2004: 41,56%2005: 41,55%2006: 41,64%2007: 41,7%2008: 41,76%2009: 41,71%2010: 41,76%2011: 41,53%2012: 41,52%2013: 41,52%2014: 41,43%2015: 41,41%2016: 41,39%2017: 41,47%2018: 41,51%2019: 41,6%2020: 41,53%2021: 41,63%2022: 41,89%2023: 42,46%2024: 42,43%2025: 42,44%
Variação no período: +2,75 p.p. Média anual: 0,08 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Bósnia e Herzegovina

Bósnia e Herzegovina 42,44%
Mundo 40,18%
Europa do Sul calculado 45,33%
Países de renda média-alta calculado 43,22%
Percentual de mulheres na força de trabalho — Bósnia e Herzegovina, por ano Bósnia e Herzegovina Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 42,44 +0 p.p.
2024 42,43 −0,02 p.p.
2023 42,46 +0,56 p.p.
2022 41,89 +0,26 p.p.
2021 41,63 +0,1 p.p.
2020 41,53 −0,07 p.p.
2019 41,6 +0,09 p.p.
2018 41,51 +0,04 p.p.
2017 41,47 +0,08 p.p.
2016 41,39 −0,01 p.p.
2015 41,41 −0,02 p.p.
2014 41,43 −0,09 p.p.
2013 41,52 −0 p.p.
2012 41,52 −0,01 p.p.
2011 41,53 −0,23 p.p.
2010 41,76 +0,04 p.p.
2009 41,71 −0,04 p.p.
2008 41,76 +0,05 p.p.
2007 41,7 +0,06 p.p.
2006 41,64 +0,09 p.p.
2005 41,55 −0 p.p.
2004 41,56 +0,04 p.p.
2003 41,51 −0,01 p.p.
2002 41,53 +0,12 p.p.
2001 41,4 −0 p.p.
2000 41,4 +0,05 p.p.
1999 41,35 +0,05 p.p.
1998 41,3 −0,02 p.p.
1997 41,32 +0,01 p.p.
1996 41,31 −0,07 p.p.
1995 41,38 +0,09 p.p.
1994 41,29 +0,49 p.p.
1993 40,8 +0,58 p.p.
1992 40,22 +0,41 p.p.
1991 39,81 +0,12 p.p.
1990 39,69

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.