Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — Ucrânia

Percentual de mulheres na força de trabalho na Ucrânia em 2021 — 47,42%. Posição 49 no mundo, de um total de 187. Desde 1990, o indicador caiu 2,06 p.p..

2021 47,42% +0,02 p.p. vs 2020
Posição no mundo 49de 187
Máximo do período 51,18%2006
Mínimo do período 47,4%2020

Evolução ao longo do tempo

1990–2021 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — Ucrânia, 1990–20214748495051521990199419982002200620102014201820211990: 49,48%1991: 49,55%1992: 49,6%1993: 49,67%1994: 49,76%1995: 49,86%1996: 49,97%1997: 50,07%1998: 50,14%1999: 50,23%2000: 50,35%2001: 50,47%2002: 50,59%2003: 50,71%2004: 50,84%2005: 51,01%2006: 51,18%2007: 50,88%2008: 50,61%2009: 50,33%2010: 50,03%2011: 49,74%2012: 49,44%2013: 49,14%2014: 48,86%2015: 48,58%2016: 48,29%2017: 48%2018: 47,72%2019: 47,44%2020: 47,4%2021: 47,42%
Variação no período: −2,06 p.p. Média anual: -0,07 p.p.

Comparação, 2021

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Ucrânia

Ucrânia 47,42%
Mundo 39,74%
Europa Oriental calculado 47,38%
Percentual de mulheres na força de trabalho — Ucrânia, por ano Ucrânia Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2021 47,42 +0,02 p.p.
2020 47,4 −0,03 p.p.
2019 47,44 −0,28 p.p.
2018 47,72 −0,29 p.p.
2017 48 −0,29 p.p.
2016 48,29 −0,29 p.p.
2015 48,58 −0,28 p.p.
2014 48,86 −0,28 p.p.
2013 49,14 −0,3 p.p.
2012 49,44 −0,3 p.p.
2011 49,74 −0,29 p.p.
2010 50,03 −0,29 p.p.
2009 50,33 −0,28 p.p.
2008 50,61 −0,27 p.p.
2007 50,88 −0,29 p.p.
2006 51,18 +0,17 p.p.
2005 51,01 +0,17 p.p.
2004 50,84 +0,13 p.p.
2003 50,71 +0,11 p.p.
2002 50,59 +0,12 p.p.
2001 50,47 +0,13 p.p.
2000 50,35 +0,12 p.p.
1999 50,23 +0,09 p.p.
1998 50,14 +0,08 p.p.
1997 50,07 +0,1 p.p.
1996 49,97 +0,11 p.p.
1995 49,86 +0,1 p.p.
1994 49,76 +0,09 p.p.
1993 49,67 +0,07 p.p.
1992 49,6 +0,05 p.p.
1991 49,55 +0,06 p.p.
1990 49,48

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.