Emprego vulnerável — todos os países

Emprego vulnerável — Tanzânia

Emprego vulnerável na Tanzânia em 2025 — 83,65%. Posição 175 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 7,3 p.p..

2025 83,65% −0,21 p.p. vs 2024
Posição no mundo 175de 182
Máximo do período 90,96%1991
Mínimo do período 83,65%2025

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % do emprego

Emprego vulnerável — Tanzânia, 1991–202582848688909219911995199920032007201120152019202320251991: 90,96%1992: 90,8%1993: 90,7%1994: 90,67%1995: 90,62%1996: 90,54%1997: 90,43%1998: 90,3%1999: 90,15%2000: 90%2001: 89,8%2002: 89,55%2003: 89,25%2004: 88,93%2005: 88,59%2006: 88,25%2007: 87,91%2008: 87,58%2009: 87,29%2010: 86,97%2011: 86,75%2012: 86,47%2013: 86,18%2014: 85,88%2015: 85,61%2016: 85,33%2017: 85,04%2018: 84,76%2019: 84,48%2020: 84,96%2021: 84,47%2022: 84,25%2023: 84,04%2024: 83,86%2025: 83,65%
Variação no período: −7,3 p.p. Média anual: -0,21 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Tanzânia

Tanzânia 83,65%
Mundo 42,38%
África Oriental calculado 76,17%
Emprego vulnerável — Tanzânia, por ano Tanzânia Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 83,65 −0,21 p.p.
2024 83,86 −0,18 p.p.
2023 84,04 −0,2 p.p.
2022 84,25 −0,22 p.p.
2021 84,47 −0,49 p.p.
2020 84,96 +0,48 p.p.
2019 84,48 −0,28 p.p.
2018 84,76 −0,29 p.p.
2017 85,04 −0,29 p.p.
2016 85,33 −0,28 p.p.
2015 85,61 −0,27 p.p.
2014 85,88 −0,29 p.p.
2013 86,18 −0,29 p.p.
2012 86,47 −0,28 p.p.
2011 86,75 −0,22 p.p.
2010 86,97 −0,32 p.p.
2009 87,29 −0,28 p.p.
2008 87,58 −0,34 p.p.
2007 87,91 −0,33 p.p.
2006 88,25 −0,34 p.p.
2005 88,59 −0,34 p.p.
2004 88,93 −0,32 p.p.
2003 89,25 −0,3 p.p.
2002 89,55 −0,25 p.p.
2001 89,8 −0,19 p.p.
2000 90 −0,16 p.p.
1999 90,15 −0,15 p.p.
1998 90,3 −0,14 p.p.
1997 90,43 −0,1 p.p.
1996 90,54 −0,09 p.p.
1995 90,62 −0,05 p.p.
1994 90,67 −0,03 p.p.
1993 90,7 −0,1 p.p.
1992 90,8 −0,16 p.p.
1991 90,96

Sobre o indicador

Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.

Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.