Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Sérvia

Desemprego feminino na Sérvia em 2025 — 7,5%. Posição 121 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 8,55 p.p..

2025 7,5% +0,06 p.p. vs 2024
Posição no mundo 121de 182
Máximo do período 26,06%2005
Mínimo do período 7,44%2024

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Sérvia, 1991–2025010203019911995199920032007201120152019202320251991: 16,05%1992: 16,08%1993: 16,1%1994: 16,09%1995: 16,08%1996: 15,61%1997: 15,96%1998: 16,1%1999: 16,21%2000: 14,82%2001: 14,96%2002: 15,67%2003: 16,3%2004: 22,82%2005: 26,06%2006: 24,6%2007: 20,94%2008: 15,92%2009: 17,81%2010: 20,21%2011: 23,68%2012: 24,95%2013: 23,8%2014: 20,35%2015: 18,74%2016: 16,08%2017: 14,26%2018: 13,68%2019: 11,06%2020: 9,4%2021: 10,67%2022: 8,87%2023: 8,64%2024: 7,44%2025: 7,5%
Variação no período: −8,55 p.p. Média anual: -0,25 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Sérvia

Sérvia 7,5%
Mundo 4,94%
Europa do Sul calculado 9,27%
Desemprego feminino — Sérvia, por ano Sérvia Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 7,5 +0,06 p.p.
2024 7,44 −1,21 p.p.
2023 8,64 −0,23 p.p.
2022 8,87 −1,79 p.p.
2021 10,67 +1,26 p.p.
2020 9,4 −1,66 p.p.
2019 11,06 −2,62 p.p.
2018 13,68 −0,58 p.p.
2017 14,26 −1,83 p.p.
2016 16,08 −2,66 p.p.
2015 18,74 −1,61 p.p.
2014 20,35 −3,45 p.p.
2013 23,8 −1,15 p.p.
2012 24,95 +1,28 p.p.
2011 23,68 +3,47 p.p.
2010 20,21 +2,4 p.p.
2009 17,81 +1,89 p.p.
2008 15,92 −5,02 p.p.
2007 20,94 −3,66 p.p.
2006 24,6 −1,46 p.p.
2005 26,06 +3,25 p.p.
2004 22,82 +6,52 p.p.
2003 16,3 +0,63 p.p.
2002 15,67 +0,71 p.p.
2001 14,96 +0,14 p.p.
2000 14,82 −1,39 p.p.
1999 16,21 +0,1 p.p.
1998 16,1 +0,14 p.p.
1997 15,96 +0,36 p.p.
1996 15,61 −0,48 p.p.
1995 16,08 −0,01 p.p.
1994 16,09 −0,01 p.p.
1993 16,1 +0,02 p.p.
1992 16,08 +0,03 p.p.
1991 16,05

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.