Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Europa e Ásia Central

Desemprego feminino na Europa e na Ásia Central em 2025 — 5,66%. Desde 1991, o indicador caiu 1,96 p.p..

2025 5,66% +0,01 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 11,72%1998
Mínimo do período 5,64%2024

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Europa e Ásia Central, 1991–2025468101219911995199920032007201120152019202320251991: 7,62%1992: 8,14%1993: 9,25%1994: 10,32%1995: 10,76%1996: 11,08%1997: 11,46%1998: 11,72%1999: 11,5%2000: 10,58%2001: 9,66%2002: 9,5%2003: 9,46%2004: 9,41%2005: 9,14%2006: 8,55%2007: 7,54%2008: 7,38%2009: 8,76%2010: 8,93%2011: 8,76%2012: 9%2013: 9,2%2014: 8,87%2015: 8,54%2016: 8,09%2017: 7,54%2018: 6,99%2019: 6,73%2020: 7,18%2021: 7,13%2022: 6,15%2023: 5,87%2024: 5,64%2025: 5,66%
Variação no período: −1,96 p.p. Média anual: -0,06 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Europa e Ásia Central

Europa e Ásia Central 5,66%
Mundo 4,94%
Desemprego feminino — Europa e Ásia Central, por ano Europa e Ásia Central Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 5,66 +0,01 p.p.
2024 5,64 −0,22 p.p.
2023 5,87 −0,28 p.p.
2022 6,15 −0,98 p.p.
2021 7,13 −0,05 p.p.
2020 7,18 +0,45 p.p.
2019 6,73 −0,26 p.p.
2018 6,99 −0,55 p.p.
2017 7,54 −0,54 p.p.
2016 8,09 −0,45 p.p.
2015 8,54 −0,33 p.p.
2014 8,87 −0,33 p.p.
2013 9,2 +0,2 p.p.
2012 9 +0,23 p.p.
2011 8,76 −0,16 p.p.
2010 8,93 +0,17 p.p.
2009 8,76 +1,37 p.p.
2008 7,38 −0,15 p.p.
2007 7,54 −1,02 p.p.
2006 8,55 −0,59 p.p.
2005 9,14 −0,26 p.p.
2004 9,41 −0,05 p.p.
2003 9,46 −0,04 p.p.
2002 9,5 −0,16 p.p.
2001 9,66 −0,92 p.p.
2000 10,58 −0,92 p.p.
1999 11,5 −0,22 p.p.
1998 11,72 +0,25 p.p.
1997 11,46 +0,38 p.p.
1996 11,08 +0,32 p.p.
1995 10,76 +0,44 p.p.
1994 10,32 +1,07 p.p.
1993 9,25 +1,11 p.p.
1992 8,14 +0,52 p.p.
1991 7,62

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.