Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — Islândia

Desemprego feminino na Islândia em 2025 — 3,35%. Posição 44 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador aumentou 0,46 p.p..

2025 3,35% +0,02 p.p. vs 2024
Posição no mundo 44de 182
Máximo do período 6,73%2010
Mínimo do período 2,24%2001

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — Islândia, 1991–20250246819911995199920032007201120152019202320251991: 2,89%1992: 4,9%1993: 5,6%1994: 5,54%1995: 4,9%1996: 3,45%1997: 3,82%1998: 3,8%1999: 2,79%2000: 2,62%2001: 2,24%2002: 2,65%2003: 3,97%2004: 2,75%2005: 2,49%2006: 3,06%2007: 2,27%2008: 2,58%2009: 5,68%2010: 6,73%2011: 6,21%2012: 5,66%2013: 5,08%2014: 4,79%2015: 4,05%2016: 3,05%2017: 2,72%2018: 2,54%2019: 3,11%2020: 5,29%2021: 6,36%2022: 3,39%2023: 3,1%2024: 3,33%2025: 3,35%
Variação no período: +0,46 p.p. Média anual: 0,01 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Islândia

Islândia 3,35%
Mundo 4,94%
Europa do Norte calculado 5,25%
Países de renda alta calculado 4,72%
Desemprego feminino — Islândia, por ano Islândia Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 3,35 +0,02 p.p.
2024 3,33 +0,22 p.p.
2023 3,1 −0,28 p.p.
2022 3,39 −2,98 p.p.
2021 6,36 +1,07 p.p.
2020 5,29 +2,18 p.p.
2019 3,11 +0,58 p.p.
2018 2,54 −0,18 p.p.
2017 2,72 −0,33 p.p.
2016 3,05 −1,01 p.p.
2015 4,05 −0,73 p.p.
2014 4,79 −0,29 p.p.
2013 5,08 −0,59 p.p.
2012 5,66 −0,54 p.p.
2011 6,21 −0,53 p.p.
2010 6,73 +1,05 p.p.
2009 5,68 +3,1 p.p.
2008 2,58 +0,31 p.p.
2007 2,27 −0,79 p.p.
2006 3,06 +0,57 p.p.
2005 2,49 −0,26 p.p.
2004 2,75 −1,22 p.p.
2003 3,97 +1,32 p.p.
2002 2,65 +0,41 p.p.
2001 2,24 −0,38 p.p.
2000 2,62 −0,17 p.p.
1999 2,79 −1,02 p.p.
1998 3,8 −0,02 p.p.
1997 3,82 +0,37 p.p.
1996 3,45 −1,45 p.p.
1995 4,9 −0,64 p.p.
1994 5,54 −0,06 p.p.
1993 5,6 +0,7 p.p.
1992 4,9 +2,01 p.p.
1991 2,89

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.