Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — OCDE

Percentual de mulheres na força de trabalho nos países da OCDE em 2025 — 44,81%. Desde 1990, o indicador aumentou 4 p.p..

2025 44,81% +0,02 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 44,81%2025
Mínimo do período 40,81%1990

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — OCDE, 1990–202540414243444519901994199820022006201020142018202220251990: 40,81%1991: 40,97%1992: 41,05%1993: 41,01%1994: 41,35%1995: 41,51%1996: 41,61%1997: 41,78%1998: 41,82%1999: 41,96%2000: 42,06%2001: 42,16%2002: 42,32%2003: 42,47%2004: 42,53%2005: 42,63%2006: 42,77%2007: 42,85%2008: 42,98%2009: 43,27%2010: 43,37%2011: 43,46%2012: 43,56%2013: 43,66%2014: 43,68%2015: 43,73%2016: 43,81%2017: 43,91%2018: 43,99%2019: 44,18%2020: 44,1%2021: 44,23%2022: 44,42%2023: 44,66%2024: 44,78%2025: 44,81%
Variação no período: +4 p.p. Média anual: 0,11 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: OCDE

OCDE 44,81%
Mundo 40,18%
Percentual de mulheres na força de trabalho — OCDE, por ano OCDE Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 44,81 +0,02 p.p.
2024 44,78 +0,12 p.p.
2023 44,66 +0,24 p.p.
2022 44,42 +0,2 p.p.
2021 44,23 +0,12 p.p.
2020 44,1 −0,08 p.p.
2019 44,18 +0,19 p.p.
2018 43,99 +0,08 p.p.
2017 43,91 +0,09 p.p.
2016 43,81 +0,09 p.p.
2015 43,73 +0,04 p.p.
2014 43,68 +0,03 p.p.
2013 43,66 +0,09 p.p.
2012 43,56 +0,11 p.p.
2011 43,46 +0,09 p.p.
2010 43,37 +0,1 p.p.
2009 43,27 +0,29 p.p.
2008 42,98 +0,12 p.p.
2007 42,85 +0,09 p.p.
2006 42,77 +0,14 p.p.
2005 42,63 +0,1 p.p.
2004 42,53 +0,06 p.p.
2003 42,47 +0,15 p.p.
2002 42,32 +0,16 p.p.
2001 42,16 +0,1 p.p.
2000 42,06 +0,1 p.p.
1999 41,96 +0,14 p.p.
1998 41,82 +0,04 p.p.
1997 41,78 +0,16 p.p.
1996 41,61 +0,1 p.p.
1995 41,51 +0,16 p.p.
1994 41,35 +0,34 p.p.
1993 41,01 −0,03 p.p.
1992 41,05 +0,08 p.p.
1991 40,97 +0,16 p.p.
1990 40,81

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.