Emprego vulnerável — todos os países

Emprego vulnerável — Eslovênia

Emprego vulnerável na Eslovênia em 2025 — 10,61%. Posição 43 no mundo, de um total de 182. Desde 1991, o indicador caiu 3,93 p.p..

2025 10,61% −0,16 p.p. vs 2024
Posição no mundo 43de 182
Máximo do período 18,49%1997
Mínimo do período 10,61%2025

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % do emprego

Emprego vulnerável — Eslovênia, 1991–202510121416182019911995199920032007201120152019202320251991: 14,54%1992: 14,92%1993: 15,48%1994: 17,35%1995: 16,41%1996: 16,27%1997: 18,49%1998: 18,43%1999: 17,48%2000: 16,23%2001: 16,64%2002: 15,9%2003: 15,21%2004: 16,36%2005: 15,82%2006: 15,74%2007: 15,35%2008: 14,41%2009: 15,79%2010: 15,48%2011: 14,82%2012: 14,54%2013: 15,32%2014: 16,48%2015: 14,59%2016: 12,78%2017: 13,06%2018: 12,89%2019: 11,55%2020: 11,54%2021: 11,2%2022: 11,19%2023: 10,96%2024: 10,77%2025: 10,61%
Variação no período: −3,93 p.p. Média anual: -0,12 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Eslovênia

Eslovênia 10,61%
Mundo 42,38%
Europa do Sul calculado 13,86%
Países de renda alta calculado 7,92%
Emprego vulnerável — Eslovênia, por ano Eslovênia Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 10,61 −0,16 p.p.
2024 10,77 −0,2 p.p.
2023 10,96 −0,22 p.p.
2022 11,19 −0,01 p.p.
2021 11,2 −0,34 p.p.
2020 11,54 −0,01 p.p.
2019 11,55 −1,34 p.p.
2018 12,89 −0,17 p.p.
2017 13,06 +0,28 p.p.
2016 12,78 −1,81 p.p.
2015 14,59 −1,89 p.p.
2014 16,48 +1,15 p.p.
2013 15,32 +0,78 p.p.
2012 14,54 −0,27 p.p.
2011 14,82 −0,67 p.p.
2010 15,48 −0,31 p.p.
2009 15,79 +1,38 p.p.
2008 14,41 −0,94 p.p.
2007 15,35 −0,39 p.p.
2006 15,74 −0,08 p.p.
2005 15,82 −0,54 p.p.
2004 16,36 +1,15 p.p.
2003 15,21 −0,69 p.p.
2002 15,9 −0,74 p.p.
2001 16,64 +0,41 p.p.
2000 16,23 −1,25 p.p.
1999 17,48 −0,95 p.p.
1998 18,43 −0,06 p.p.
1997 18,49 +2,22 p.p.
1996 16,27 −0,14 p.p.
1995 16,41 −0,94 p.p.
1994 17,35 +1,87 p.p.
1993 15,48 +0,56 p.p.
1992 14,92 +0,39 p.p.
1991 14,54

Sobre o indicador

Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.

Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.