Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — OCDE

Desemprego feminino nos países da OCDE em 2025 — 5,17%. Desde 1991, o indicador caiu 2,39 p.p..

2025 5,17% +0,07 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 8,56%1994
Mínimo do período 5,01%2023

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — OCDE, 1991–20255678919911995199920032007201120152019202320251991: 7,55%1992: 7,97%1993: 8,43%1994: 8,56%1995: 8,43%1996: 8,35%1997: 8,15%1998: 8,04%1999: 7,88%2000: 7,45%2001: 7,15%2002: 7,55%2003: 7,64%2004: 7,65%2005: 7,3%2006: 6,8%2007: 6,27%2008: 6,42%2009: 8,1%2010: 8,36%2011: 8,22%2012: 8,31%2013: 8,15%2014: 7,62%2015: 7,05%2016: 6,65%2017: 6,18%2018: 5,71%2019: 5,56%2020: 7,41%2021: 6,42%2022: 5,24%2023: 5,01%2024: 5,1%2025: 5,17%
Variação no período: −2,39 p.p. Média anual: -0,07 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: OCDE

OCDE 5,17%
Mundo 4,94%
Desemprego feminino — OCDE, por ano OCDE Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 5,17 +0,07 p.p.
2024 5,1 +0,09 p.p.
2023 5,01 −0,23 p.p.
2022 5,24 −1,18 p.p.
2021 6,42 −0,99 p.p.
2020 7,41 +1,85 p.p.
2019 5,56 −0,15 p.p.
2018 5,71 −0,47 p.p.
2017 6,18 −0,47 p.p.
2016 6,65 −0,41 p.p.
2015 7,05 −0,56 p.p.
2014 7,62 −0,53 p.p.
2013 8,15 −0,16 p.p.
2012 8,31 +0,09 p.p.
2011 8,22 −0,14 p.p.
2010 8,36 +0,25 p.p.
2009 8,1 +1,68 p.p.
2008 6,42 +0,16 p.p.
2007 6,27 −0,54 p.p.
2006 6,8 −0,5 p.p.
2005 7,3 −0,34 p.p.
2004 7,65 +0 p.p.
2003 7,64 +0,1 p.p.
2002 7,55 +0,39 p.p.
2001 7,15 −0,3 p.p.
2000 7,45 −0,43 p.p.
1999 7,88 −0,16 p.p.
1998 8,04 −0,12 p.p.
1997 8,15 −0,2 p.p.
1996 8,35 −0,08 p.p.
1995 8,43 −0,14 p.p.
1994 8,56 +0,14 p.p.
1993 8,43 +0,46 p.p.
1992 7,97 +0,41 p.p.
1991 7,55

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.