Percentual de mulheres na força de trabalho na zona do euro em 2025 — 46,56%. Desde 1990, o indicador aumentou 6,26 p.p..
1990–2025 · % da força de trabalho
Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Zona do euro
| Ano | % | Variação, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 46,56 | −0 p.p. |
| 2024 | 46,56 | −0,02 p.p. |
| 2023 | 46,59 | +0,13 p.p. |
| 2022 | 46,45 | +0,06 p.p. |
| 2021 | 46,39 | +0,21 p.p. |
| 2020 | 46,18 | −0 p.p. |
| 2019 | 46,18 | +0,09 p.p. |
| 2018 | 46,09 | +0 p.p. |
| 2017 | 46,09 | +0,05 p.p. |
| 2016 | 46,04 | +0,07 p.p. |
| 2015 | 45,97 | +0,01 p.p. |
| 2014 | 45,96 | +0,14 p.p. |
| 2013 | 45,82 | +0,13 p.p. |
| 2012 | 45,69 | +0,17 p.p. |
| 2011 | 45,52 | +0,29 p.p. |
| 2010 | 45,24 | +0,16 p.p. |
| 2009 | 45,08 | +0,37 p.p. |
| 2008 | 44,71 | +0,14 p.p. |
| 2007 | 44,56 | +0,18 p.p. |
| 2006 | 44,39 | +0,26 p.p. |
| 2005 | 44,13 | +0,22 p.p. |
| 2004 | 43,91 | +0,21 p.p. |
| 2003 | 43,7 | +0,32 p.p. |
| 2002 | 43,38 | +0,28 p.p. |
| 2001 | 43,1 | +0,14 p.p. |
| 2000 | 42,97 | +0,25 p.p. |
| 1999 | 42,72 | +0,3 p.p. |
| 1998 | 42,42 | +0,22 p.p. |
| 1997 | 42,2 | +0,2 p.p. |
| 1996 | 42 | +0,21 p.p. |
| 1995 | 41,79 | +0,27 p.p. |
| 1994 | 41,53 | +0,33 p.p. |
| 1993 | 41,19 | +0,15 p.p. |
| 1992 | 41,05 | +0,21 p.p. |
| 1991 | 40,83 | +0,53 p.p. |
| 1990 | 40,3 | — |
Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.
Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.
Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.
Parcela das mulheres de 15 anos ou mais que trabalham ou procuram trabalho — o principal indicador de acesso ao emprego.
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