Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — UEEA

Percentual de mulheres na força de trabalho nos países da UEEA em 2025 — 48,43%. Desde 1990, o indicador aumentou 0,15 p.p..

2025 48,43% −0,03 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 49,39%2006
Mínimo do período 47,54%1995

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — UEEA, 1990–202547,54848,54949,519901994199820022006201020142018202220251990: 48,28%1991: 48,14%1992: 47,85%1993: 47,66%1994: 47,55%1995: 47,54%1996: 47,6%1997: 47,71%1998: 47,82%1999: 48,32%2000: 48,45%2001: 48,5%2002: 48,89%2003: 49%2004: 49,08%2005: 49,24%2006: 49,39%2007: 49,31%2008: 48,99%2009: 49,05%2010: 48,83%2011: 48,86%2012: 48,78%2013: 48,6%2014: 48,54%2015: 48,39%2016: 48,34%2017: 48,26%2018: 48,29%2019: 48,27%2020: 48,34%2021: 48,3%2022: 48,41%2023: 48,35%2024: 48,46%2025: 48,43%
Variação no período: +0,15 p.p. Média anual: 0 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: UEEA

UEEA 48,43%
Mundo 40,18%
Percentual de mulheres na força de trabalho — UEEA, por ano UEEA Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 48,43 −0,03 p.p.
2024 48,46 +0,11 p.p.
2023 48,35 −0,06 p.p.
2022 48,41 +0,11 p.p.
2021 48,3 −0,04 p.p.
2020 48,34 +0,07 p.p.
2019 48,27 −0,02 p.p.
2018 48,29 +0,03 p.p.
2017 48,26 −0,08 p.p.
2016 48,34 −0,06 p.p.
2015 48,39 −0,15 p.p.
2014 48,54 −0,06 p.p.
2013 48,6 −0,18 p.p.
2012 48,78 −0,08 p.p.
2011 48,86 +0,03 p.p.
2010 48,83 −0,22 p.p.
2009 49,05 +0,06 p.p.
2008 48,99 −0,32 p.p.
2007 49,31 −0,08 p.p.
2006 49,39 +0,15 p.p.
2005 49,24 +0,15 p.p.
2004 49,08 +0,08 p.p.
2003 49 +0,11 p.p.
2002 48,89 +0,39 p.p.
2001 48,5 +0,05 p.p.
2000 48,45 +0,13 p.p.
1999 48,32 +0,5 p.p.
1998 47,82 +0,11 p.p.
1997 47,71 +0,11 p.p.
1996 47,6 +0,05 p.p.
1995 47,54 −0,01 p.p.
1994 47,55 −0,12 p.p.
1993 47,66 −0,18 p.p.
1992 47,85 −0,29 p.p.
1991 48,14 −0,14 p.p.
1990 48,28

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.