Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — Ásia Central

Percentual de mulheres na força de trabalho na Ásia Central em 2025 — 40,32%. Desde 1990, o indicador caiu 2,36 p.p..

2025 40,32% −0,11 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 43,2%1995
Mínimo do período 40,12%2021

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — Ásia Central, 1990–2025404142434419901994199820022006201020142018202220251990: 42,68%1991: 42,71%1992: 42,82%1993: 42,92%1994: 43,15%1995: 43,2%1996: 43,09%1997: 43,04%1998: 42,98%1999: 42,91%2000: 42,85%2001: 42,74%2002: 42,76%2003: 42,72%2004: 42,52%2005: 42,37%2006: 42,26%2007: 42,12%2008: 41,97%2009: 41,78%2010: 41,71%2011: 41,49%2012: 41,32%2013: 41,07%2014: 41%2015: 40,83%2016: 40,61%2017: 40,43%2018: 40,36%2019: 40,24%2020: 40,16%2021: 40,12%2022: 40,3%2023: 40,36%2024: 40,43%2025: 40,32%
Variação no período: −2,36 p.p. Média anual: -0,07 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Ásia Central

Ásia Central 40,32%
Mundo 40,18%
Percentual de mulheres na força de trabalho — Ásia Central, por ano Ásia Central Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 40,32 −0,11 p.p.
2024 40,43 +0,06 p.p.
2023 40,36 +0,06 p.p.
2022 40,3 +0,19 p.p.
2021 40,12 −0,04 p.p.
2020 40,16 −0,08 p.p.
2019 40,24 −0,13 p.p.
2018 40,36 −0,07 p.p.
2017 40,43 −0,18 p.p.
2016 40,61 −0,22 p.p.
2015 40,83 −0,18 p.p.
2014 41 −0,07 p.p.
2013 41,07 −0,25 p.p.
2012 41,32 −0,17 p.p.
2011 41,49 −0,21 p.p.
2010 41,71 −0,07 p.p.
2009 41,78 −0,19 p.p.
2008 41,97 −0,16 p.p.
2007 42,12 −0,14 p.p.
2006 42,26 −0,11 p.p.
2005 42,37 −0,15 p.p.
2004 42,52 −0,2 p.p.
2003 42,72 −0,04 p.p.
2002 42,76 +0,02 p.p.
2001 42,74 −0,1 p.p.
2000 42,85 −0,07 p.p.
1999 42,91 −0,07 p.p.
1998 42,98 −0,06 p.p.
1997 43,04 −0,05 p.p.
1996 43,09 −0,11 p.p.
1995 43,2 +0,05 p.p.
1994 43,15 +0,23 p.p.
1993 42,92 +0,1 p.p.
1992 42,82 +0,1 p.p.
1991 42,71 +0,04 p.p.
1990 42,68

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.