Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — Mercosul

Percentual de mulheres na força de trabalho nos países do Mercosul em 2025 — 43,48%. Desde 1990, o indicador aumentou 7,92 p.p..

2025 43,48% +0,04 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 43,48%2025
Mínimo do período 35,56%1990

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — Mercosul, 1990–202534363840424419901994199820022006201020142018202220251990: 35,56%1991: 35,74%1992: 36,44%1993: 37,13%1994: 37,81%1995: 38,42%1996: 38,54%1997: 38,88%1998: 39,35%1999: 39,81%2000: 40,34%2001: 40,87%2002: 41,31%2003: 41,53%2004: 41,89%2005: 42,22%2006: 42,24%2007: 42,29%2008: 42,18%2009: 42,46%2010: 42,1%2011: 41,83%2012: 41,77%2013: 41,76%2014: 41,84%2015: 42,15%2016: 42,31%2017: 42,78%2018: 43,11%2019: 43,42%2020: 42,65%2021: 43,06%2022: 43,46%2023: 43,45%2024: 43,44%2025: 43,48%
Variação no período: +7,92 p.p. Média anual: 0,23 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Mercosul

Mercosul 43,48%
Mundo 40,18%
Percentual de mulheres na força de trabalho — Mercosul, por ano Mercosul Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 43,48 +0,04 p.p.
2024 43,44 −0,02 p.p.
2023 43,45 −0,01 p.p.
2022 43,46 +0,41 p.p.
2021 43,06 +0,41 p.p.
2020 42,65 −0,78 p.p.
2019 43,42 +0,31 p.p.
2018 43,11 +0,33 p.p.
2017 42,78 +0,47 p.p.
2016 42,31 +0,16 p.p.
2015 42,15 +0,31 p.p.
2014 41,84 +0,08 p.p.
2013 41,76 −0,01 p.p.
2012 41,77 −0,06 p.p.
2011 41,83 −0,27 p.p.
2010 42,1 −0,36 p.p.
2009 42,46 +0,28 p.p.
2008 42,18 −0,11 p.p.
2007 42,29 +0,05 p.p.
2006 42,24 +0,02 p.p.
2005 42,22 +0,33 p.p.
2004 41,89 +0,36 p.p.
2003 41,53 +0,22 p.p.
2002 41,31 +0,43 p.p.
2001 40,87 +0,54 p.p.
2000 40,34 +0,53 p.p.
1999 39,81 +0,46 p.p.
1998 39,35 +0,48 p.p.
1997 38,88 +0,33 p.p.
1996 38,54 +0,13 p.p.
1995 38,42 +0,6 p.p.
1994 37,81 +0,68 p.p.
1993 37,13 +0,69 p.p.
1992 36,44 +0,7 p.p.
1991 35,74 +0,18 p.p.
1990 35,56

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.