Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — G20

Percentual de mulheres na força de trabalho nos países do G20 em 2025 — 40,08%. Desde 1990, o indicador aumentou 0,46 p.p..

2025 40,08% −0,03 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 40,11%2024
Mínimo do período 39%2014

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — G20, 1990–20253939,54040,519901994199820022006201020142018202220251990: 39,62%1991: 39,59%1992: 39,59%1993: 39,52%1994: 39,6%1995: 39,69%1996: 39,73%1997: 39,79%1998: 39,85%1999: 39,94%2000: 40%2001: 39,98%2002: 39,99%2003: 40%2004: 39,98%2005: 40%2006: 39,87%2007: 39,79%2008: 39,61%2009: 39,49%2010: 39,28%2011: 39,16%2012: 39,06%2013: 39,02%2014: 39%2015: 39,02%2016: 39,06%2017: 39,16%2018: 39,24%2019: 39,35%2020: 39,15%2021: 39,52%2022: 39,72%2023: 39,96%2024: 40,11%2025: 40,08%
Variação no período: +0,46 p.p. Média anual: 0,01 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: G20

G20 40,08%
Mundo 40,18%
Percentual de mulheres na força de trabalho — G20, por ano G20 Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 40,08 −0,03 p.p.
2024 40,11 +0,15 p.p.
2023 39,96 +0,23 p.p.
2022 39,72 +0,21 p.p.
2021 39,52 +0,37 p.p.
2020 39,15 −0,2 p.p.
2019 39,35 +0,1 p.p.
2018 39,24 +0,09 p.p.
2017 39,16 +0,09 p.p.
2016 39,06 +0,05 p.p.
2015 39,02 +0,01 p.p.
2014 39 −0,02 p.p.
2013 39,02 −0,04 p.p.
2012 39,06 −0,11 p.p.
2011 39,16 −0,11 p.p.
2010 39,28 −0,22 p.p.
2009 39,49 −0,12 p.p.
2008 39,61 −0,17 p.p.
2007 39,79 −0,08 p.p.
2006 39,87 −0,14 p.p.
2005 40 +0,02 p.p.
2004 39,98 −0,02 p.p.
2003 40 +0,02 p.p.
2002 39,99 +0,01 p.p.
2001 39,98 −0,02 p.p.
2000 40 +0,06 p.p.
1999 39,94 +0,09 p.p.
1998 39,85 +0,07 p.p.
1997 39,79 +0,06 p.p.
1996 39,73 +0,04 p.p.
1995 39,69 +0,08 p.p.
1994 39,6 +0,09 p.p.
1993 39,52 −0,08 p.p.
1992 39,59 −0 p.p.
1991 39,59 −0,03 p.p.
1990 39,62

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.