Percentual de mulheres na força de trabalho — todos os países

Percentual de mulheres na força de trabalho — BRICS

Percentual de mulheres na força de trabalho nos países do BRICS em 2025 — 38,44%. Desde 1990, o indicador caiu 0,53 p.p..

2025 38,44% −0,04 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 39,12%2000
Mínimo do período 37,42%2020

Evolução ao longo do tempo

1990–2025 · % da força de trabalho

Percentual de mulheres na força de trabalho — BRICS, 1990–20253737,53838,53939,519901994199820022006201020142018202220251990: 38,97%1991: 38,86%1992: 38,84%1993: 38,77%1994: 38,77%1995: 38,83%1996: 38,86%1997: 38,87%1998: 38,96%1999: 39,05%2000: 39,12%2001: 39,06%2002: 39,05%2003: 39,04%2004: 39,01%2005: 39,01%2006: 38,78%2007: 38,65%2008: 38,39%2009: 38,16%2010: 37,87%2011: 37,71%2012: 37,57%2013: 37,48%2014: 37,46%2015: 37,48%2016: 37,52%2017: 37,6%2018: 37,65%2019: 37,69%2020: 37,42%2021: 37,85%2022: 38,06%2023: 38,3%2024: 38,47%2025: 38,44%
Variação no período: −0,53 p.p. Média anual: -0,02 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: BRICS

BRICS 38,44%
Mundo 40,18%
Percentual de mulheres na força de trabalho — BRICS, por ano BRICS Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 38,44 −0,04 p.p.
2024 38,47 +0,17 p.p.
2023 38,3 +0,24 p.p.
2022 38,06 +0,22 p.p.
2021 37,85 +0,42 p.p.
2020 37,42 −0,27 p.p.
2019 37,69 +0,04 p.p.
2018 37,65 +0,04 p.p.
2017 37,6 +0,08 p.p.
2016 37,52 +0,04 p.p.
2015 37,48 +0,02 p.p.
2014 37,46 −0,03 p.p.
2013 37,48 −0,08 p.p.
2012 37,57 −0,14 p.p.
2011 37,71 −0,16 p.p.
2010 37,87 −0,29 p.p.
2009 38,16 −0,22 p.p.
2008 38,39 −0,26 p.p.
2007 38,65 −0,13 p.p.
2006 38,78 −0,23 p.p.
2005 39,01 +0 p.p.
2004 39,01 −0,03 p.p.
2003 39,04 −0,01 p.p.
2002 39,05 −0,01 p.p.
2001 39,06 −0,06 p.p.
2000 39,12 +0,07 p.p.
1999 39,05 +0,1 p.p.
1998 38,96 +0,09 p.p.
1997 38,87 +0,02 p.p.
1996 38,86 +0,02 p.p.
1995 38,83 +0,06 p.p.
1994 38,77 −0 p.p.
1993 38,77 −0,07 p.p.
1992 38,84 −0,02 p.p.
1991 38,86 −0,11 p.p.
1990 38,97

Sobre o indicador

Parcela de mulheres no total da força de trabalho. Difere da participação das mulheres na força de trabalho porque mede a composição, e não a cobertura: a primeira responde “que parte de quem trabalha são mulheres”, e a segunda, “que parte das mulheres trabalha”. Cinquenta por cento significaria composição perfeitamente igual; na maioria dos países fica entre quarenta e quarenta e oito, e nos países do Golfo Pérsico e do sul da Ásia, abaixo de vinte.

Importante: É uma medida de composição, não de acesso: a parcela pode crescer também porque os homens saem do mercado de trabalho. Vale olhar junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.