Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — CEI

Desemprego feminino nos países da CEI em 2025 — 3,47%. Desde 1991, o indicador caiu 0,6 p.p..

2025 3,47% −0,19 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 13,03%1998
Mínimo do período 3,47%2025

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — CEI, 1991–202505101519911995199920032007201120152019202320251991: 4,07%1992: 4,33%1993: 5,47%1994: 8,09%1995: 9,55%1996: 10,5%1997: 11,82%1998: 13,03%1999: 13%2000: 11,03%2001: 9,38%2002: 8,41%2003: 8,37%2004: 7,8%2005: 7,19%2006: 6,77%2007: 5,81%2008: 6,07%2009: 7,29%2010: 6,73%2011: 5,99%2012: 5,28%2013: 5,27%2014: 5,06%2015: 5,37%2016: 5,36%2017: 5,23%2018: 5,1%2019: 4,85%2020: 5,93%2021: 5,34%2022: 4,61%2023: 4,07%2024: 3,66%2025: 3,47%
Variação no período: −0,6 p.p. Média anual: -0,02 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: CEI

CEI 3,47%
Mundo 4,94%
Desemprego feminino — CEI, por ano CEI Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 3,47 −0,19 p.p.
2024 3,66 −0,41 p.p.
2023 4,07 −0,54 p.p.
2022 4,61 −0,74 p.p.
2021 5,34 −0,58 p.p.
2020 5,93 +1,08 p.p.
2019 4,85 −0,25 p.p.
2018 5,1 −0,13 p.p.
2017 5,23 −0,14 p.p.
2016 5,36 −0,01 p.p.
2015 5,37 +0,31 p.p.
2014 5,06 −0,21 p.p.
2013 5,27 −0,01 p.p.
2012 5,28 −0,71 p.p.
2011 5,99 −0,74 p.p.
2010 6,73 −0,55 p.p.
2009 7,29 +1,22 p.p.
2008 6,07 +0,26 p.p.
2007 5,81 −0,96 p.p.
2006 6,77 −0,41 p.p.
2005 7,19 −0,62 p.p.
2004 7,8 −0,56 p.p.
2003 8,37 −0,04 p.p.
2002 8,41 −0,97 p.p.
2001 9,38 −1,65 p.p.
2000 11,03 −1,97 p.p.
1999 13 −0,02 p.p.
1998 13,03 +1,21 p.p.
1997 11,82 +1,31 p.p.
1996 10,5 +0,95 p.p.
1995 9,55 +1,45 p.p.
1994 8,09 +2,63 p.p.
1993 5,47 +1,14 p.p.
1992 4,33 +0,26 p.p.
1991 4,07

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.