Emprego vulnerável na Melanésia em 2025 — 65,95%. Desde 1991, o indicador caiu 0,14 p.p..
1991–2025 · % do emprego
Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: Melanésia
| Ano | % | Variação, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 65,95 | −0,1 p.p. |
| 2024 | 66,05 | −0,09 p.p. |
| 2023 | 66,13 | +0,09 p.p. |
| 2022 | 66,04 | −0,34 p.p. |
| 2021 | 66,38 | −0,42 p.p. |
| 2020 | 66,8 | +0,66 p.p. |
| 2019 | 66,15 | +0,01 p.p. |
| 2018 | 66,14 | +0,01 p.p. |
| 2017 | 66,13 | −0,09 p.p. |
| 2016 | 66,22 | −0,36 p.p. |
| 2015 | 66,57 | −0,48 p.p. |
| 2014 | 67,05 | −0,41 p.p. |
| 2013 | 67,47 | −0,09 p.p. |
| 2012 | 67,55 | −0,04 p.p. |
| 2011 | 67,59 | +0,12 p.p. |
| 2010 | 67,47 | −0,15 p.p. |
| 2009 | 67,62 | +0,19 p.p. |
| 2008 | 67,43 | +0,1 p.p. |
| 2007 | 67,33 | +0,05 p.p. |
| 2006 | 67,29 | +0,02 p.p. |
| 2005 | 67,26 | +0,13 p.p. |
| 2004 | 67,13 | +0,1 p.p. |
| 2003 | 67,03 | +0,14 p.p. |
| 2002 | 66,88 | +0,28 p.p. |
| 2001 | 66,6 | +0,29 p.p. |
| 2000 | 66,31 | +0,1 p.p. |
| 1999 | 66,21 | +0,07 p.p. |
| 1998 | 66,14 | +0,19 p.p. |
| 1997 | 65,95 | +0,23 p.p. |
| 1996 | 65,72 | −0,04 p.p. |
| 1995 | 65,76 | +0,01 p.p. |
| 1994 | 65,75 | −0,02 p.p. |
| 1993 | 65,77 | −0,15 p.p. |
| 1992 | 65,92 | −0,18 p.p. |
| 1991 | 66,09 | — |
Parcela do trabalho por conta própria e dos trabalhadores familiares não remunerados no emprego total. A categoria foi criada pela OIT como substituta do indicador de emprego informal onde ele não é medido: esses trabalhadores em geral não têm contrato de trabalho, seguro social nem proteção contra a demissão, e a renda depende diretamente do que produzem. Nos países mais pobres essa parcela passa de três quartos dos ocupados — ou seja, o trabalho assalariado ali é mais exceção que regra.
Importante: Não é a mesma coisa que emprego informal: um assalariado sem contrato não entra nesta categoria, ainda que não esteja mais protegido. O indicador subestima a informalidade em países onde a contratação irregular é disseminada.
Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.