Desemprego feminino — todos os países

Desemprego feminino — OTAN

Desemprego feminino nos países da OTAN em 2025 — 5,81%. Desde 1991, o indicador caiu 3,13 p.p..

2025 5,81% +0,15 p.p. vs 2024
Posição no mundo
Máximo do período 10,26%1994
Mínimo do período 5,57%2023

Evolução ao longo do tempo

1991–2025 · % da força de trabalho feminina

Desemprego feminino — OTAN, 1991–2025468101219911995199920032007201120152019202320251991: 8,94%1992: 9,59%1993: 10,24%1994: 10,26%1995: 9,86%1996: 9,61%1997: 9,39%1998: 8,92%1999: 8,54%2000: 8,04%2001: 7,84%2002: 8,4%2003: 8,43%2004: 8,38%2005: 8,22%2006: 7,61%2007: 6,9%2008: 7,07%2009: 8,98%2010: 9,46%2011: 9,39%2012: 9,56%2013: 9,49%2014: 8,84%2015: 8,13%2016: 7,63%2017: 7,02%2018: 6,4%2019: 6,19%2020: 8,15%2021: 6,94%2022: 5,76%2023: 5,57%2024: 5,66%2025: 5,81%
Variação no período: −3,13 p.p. Média anual: -0,09 p.p.

Comparação, 2025

Como o valor se compara com o mundo e os grupos aos quais este território pertence: OTAN

OTAN 5,81%
Mundo 4,94%
Desemprego feminino — OTAN, por ano OTAN Todos os países CSV XLSX
Ano % Variação, p.p.
2025 5,81 +0,15 p.p.
2024 5,66 +0,09 p.p.
2023 5,57 −0,19 p.p.
2022 5,76 −1,18 p.p.
2021 6,94 −1,21 p.p.
2020 8,15 +1,96 p.p.
2019 6,19 −0,21 p.p.
2018 6,4 −0,62 p.p.
2017 7,02 −0,61 p.p.
2016 7,63 −0,5 p.p.
2015 8,13 −0,71 p.p.
2014 8,84 −0,66 p.p.
2013 9,49 −0,07 p.p.
2012 9,56 +0,18 p.p.
2011 9,39 −0,07 p.p.
2010 9,46 +0,48 p.p.
2009 8,98 +1,91 p.p.
2008 7,07 +0,17 p.p.
2007 6,9 −0,71 p.p.
2006 7,61 −0,62 p.p.
2005 8,22 −0,16 p.p.
2004 8,38 −0,05 p.p.
2003 8,43 +0,03 p.p.
2002 8,4 +0,56 p.p.
2001 7,84 −0,2 p.p.
2000 8,04 −0,5 p.p.
1999 8,54 −0,38 p.p.
1998 8,92 −0,47 p.p.
1997 9,39 −0,22 p.p.
1996 9,61 −0,25 p.p.
1995 9,86 −0,41 p.p.
1994 10,26 +0,02 p.p.
1993 10,24 +0,66 p.p.
1992 9,59 +0,64 p.p.
1991 8,94

Sobre o indicador

Parcela de desempregadas na força de trabalho feminina. A diferença em relação ao desemprego masculino reflete tanto a estrutura da demanda por trabalho quanto as barreiras de acesso das mulheres ao emprego. Em parte dos países o indicador parece favorável apenas porque muitas mulheres não integram a força de trabalho — leia junto com a participação das mulheres na força de trabalho.

Fonte: ILOSTAT (OIT), licença CC BY 4.0.